Impulsant la innovació inductivament des de la base i amb força de la cocreació

El dimarts 16 d’octubre la Directora General de Modernització i Innovació de l’Administració, la senyora Ester Manzano, ha compartit en el marc de la jornada Equipa’t, cap a la revolució 4.0  la visió i el detall d’algunes de les passes ja fetes en el particular camí de la Generalitat de Catalunya cap esdevenir a una organització innovadora també en el seu funcionament corporatiu intern.

Hi ha elements que suposen canvis substancials respecte el mode com treballem, i cal afrontar-los i integrar-los per evitar quedar descavalcats en l’àmbit professional i també en el personal. La digitalització és un d’aquests fenòmens que no podem quedar-nos a mirar des de la vora, sinó que requereix abordar-lo i integrar-lo de la manera més radical i natural possible en les nostres institucions i organitzacions. No fer-ho, no assumir-ne la seva comprensió, aprenentatge i aplicació en els processos que gestionem no només ens deixa fora del present i del futur laboral, sinó que també en deixa fora de la corrent principal que domina les nostres vides privades: l’administració serà digital perquè la ciutadania (de la que també som part els treballadors públics) és digital i demanda ser més digital encara en les seves interaccions: demanar hora al metge, matricular-se a un cicle formatiu,…

La personalització en tot tipus de serveis i de productes, l’adaptació a les necessitats irreductibles de cada individu (com a ciutadà, com a consumidor de continguts, com a treballador) i la necessitat d’establir xarxes atès el caràcter colossal i ingestionable del coneixement  des d’una perspectiva humana individual són els altres elements amb què ha de conviure qualsevol organització contemporània.

En tot aquest context, la Generalitat de Catalunya ha apostat per desenvolupar un pla d’innovació corporativa que aprofiti la força d’aquests moviments generals: la digitalització i les potencialitats que permet la tecnologia; el coneixement, talent i expertesa que cada una de les persones de la institució té de manera singular des del seu lloc a la institució; i la potencialitat que determinades eines i metodologies poden aportar a l’hora de coordinar i facilitar el treball en xarxa.

Els sistemes d’innovació inductiva i les tècniques de cocreació són alguns dels elements cabdals del Pla Corporatiu d’Innovació que s’està acabant de gestar, el qual preveu de manera general eines que ja hem testat, de les que hem pogut compartir dades i experiències durant la jornada.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out /  Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out /  Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out /  Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out /  Canvia )

S'està connectant a %s